カインドメディカルだより

2014年9月カインド・メディカルだより

2014年9月カインド・メディカルだよりです♪


◎ごあいさつ
 こんにちは!まだまだ残暑の厳しい毎日ですね(-_-;)
もうしばらくは暑い日が続きますが9月に入れば朝晩少しずつ涼しくなり日中も8月に
比べればたいぶ過ごしやすくなってくるのではないでしょうか。
今から25年位前ですが私(筆者)が小学校・中学校時代の真夏の季節を思い出すと、
現在よりももっと過ごしやすかった気がするのですが…。
 一方秋の訪れとともに夏の疲れが出てくる時期でもあります。
皆様体調には十分気を付けてご自愛されてください。

※お役立ち豆情報!
「雨雲ズームレーダー」をご存知ですか?(知ってらっしゃる方はスミマセン!)
雨雲の様子をリアルタイムでピンポイントにチェックできます。地図上で目的地エリアを
ズームすると周辺(ご自宅や職場の状況)の現在の天気や、1時間後までの天気予想を細かく
確認できます。(結構正確です)。インターネットで「雨雲ズームレーダー」または
http://weather.yahoo.co.jp/weather/zoomradar/ で検索できます。
夕立や急な雷雨などの情報がよくわかります。よかったらお試しください!

◎9月の特集(25日提出OK求人)
毎月の勤務希望シフトを25日前後まで待って頂ける夜勤アルバイト特集です。
勤務シフトが月末提出になってしまう方もまずはお気軽にご相談ください♪

◎労務QandA
Q・産休と育休の違いって何?
A・名前は似ていますが全く異なる制度です。
イメージとしては、出産後に産休→育休という順番になります。
産休は産前産後休暇といいますが、お産のために休む休暇を言います。
産前6週間、産後8週間です。
産前産後すべての女性が対象です。
一方、育児休暇は1歳未満の子供を養育する働く男女が対象になります。
●産休→産前6週、産後8週の期間、賃金は、会社によりますが、無給が多いです。
健康保険より出産手当金がでます。今年の改正で、社会保険料が免除になりました。
賃金の3分の2相当額(約67%)
●育休→育休は、産後休業が終わってから、つまり出産後57日目から、原則として子供が1歳に達するまでの間取ることができます。
賃金は、無給になります。ですが、その期間社会保険料が免除になります。
雇用保険から育児休業給付金がもらえます。
こちらも4月の改正で、休業開始前の賃金の50%から67%にアップしました。(180日)その後は50%となります。

◎お知らせ
①単発勤務相談会
 初めての単発バイトをお考えの方のための相談会を行います!
「どうして直行直帰でもいいの?」「私のスキルでも大丈夫?」
「いきなり行ってお仕事出来るの?」等
皆様の質問にお答えさせて頂きます!
募集に空きがあればその場でお仕事の予約も可能です☆
9月1日(月)~9月30日(火)(土日祝を除く)
9:00~19:00
※相談会の場所は相談に乗ります!
②カインド・メディカルネットOPEN!!
 専門性に特化したナースの求人6サイトは
「カインド・メディカルネット」からご確認ください☆
(カインド・メディカルネットを検索ください!)

◎旬のくだもの(すだち)
すだちのはちみつ漬け
・すだち…5個
・はちみつ…100g
①すだちを薄くスライスする。
※果肉の無い部分は使用しません。
②瓶やタッパー等の容器にスライスしたすだちとハチミツを入れて
1日~2日ぐらい冷蔵庫の中に置く。
③お湯や炭酸水、牛乳で割ってお召しください☆
+++++
すだちの皮に含まれるスダチチン
という成分には脂質の代謝を改善し、
体重増加を抑制する効果がある事が
確認されています!

お料理で果汁を使う際は、皮も
すりおろして使用してみては
いかがでしょうか?

9月号おたより


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