看護師さんにとって「夜勤専従」という働き方は、効率的に収入を得るための選択肢の一つです。しかし、その給与や待遇の実態はどうなっているのでしょうか？夜勤手当はどれくらい支給されるのか、ボーナスは期待できるのか、そして福利厚生はどうなっているのか、気になる点は多いはずです。
本記事では、夜勤専従で働く看護師さんの給与と手当、さらには福利厚生や待遇について、詳しく見ていきます。
夜勤専従看護師さんの給与と手当
夜勤専従という働き方を検討する上で、最も気になることの一つが給与面ではないでしょうか。ここでは、夜勤専従として働く看護師さんの収入の実態について解説します。
夜勤手当の支給額と月給の実態
夜勤専従として働く看護師さんの給与は、日勤のみの看護師さんと比較して一般的に高い水準にあります。給与形態は月給制一般的で、夜勤手当が上乗せされます。
月給で見た場合、夜勤を含む常勤の看護師さんの給与は約32万円です。夜勤専従の場合は三交替制で5千円前後、二交替制で1万円前後の夜勤手当がつくことを考えると、勤務回数にもよりますが、35～40万円程度が相場と考えられます。
ただし、これらの金額はあくまで目安で、勤務する地域や施設の種類、個人のスキルや経験などによって大きく変動するケースもあります。
夜勤専従におけるボーナスの有無
厚生労働省の調査によると、看護師さんの年間賞与額は約85万円というデータがあり、夜勤専従であってもこれに近い金額が期待できます。夜勤手当や基本給に加え、ボーナス支給も含めると、年収面でのメリットは大きいと言えるでしょう。
夜勤専従看護師さんの福利厚生と待遇の実態
福利厚生や待遇は、働きやすさを大きく左右する要素です。ここでは、夜勤専従の福利厚生について詳しく見ていきましょう。
社会保険や休日制度
正社員として雇用される場合、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険などの社会保険に加入できるのが一般的です。有給休暇などの休日制度も整備されており、働きやすい環境が整っている職場も少なくありません。年間休日が149日の職場や、残業がほとんどない勤務体制など、柔軟な働き方が可能な職場もあります。
待遇面では、正社員であれば基本給や夜勤手当に加え、賞与、通勤手当、住宅手当などの各種手当が支給され、退職金制度や育児休業制度といった福利厚生も充実しているケースも少なくありません。
研修や資格取得支援
夜勤専従の看護師さんの福利厚生として、研修制度や資格取得支援制度の有無もポイントです。これらの制度を利用することで、専門性の向上につながる機会を得ることができます。医療機関によっては、積極的に支援制度を導入しているところもあり、働きながらキャリアを築くことが可能です。
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